为进一步充实、储备学校教师队伍，依据《事业单位人事管理条例》《四川事业单位公开招聘员工推行方法》和《国务院办公厅关于转发教育部等部门〈教育部直属师范大学本研衔接师范生公费教育推行方法〉的公告》等文件精神，根据公开、平等、角逐、择优的原则，2025年上半年四川隆昌市第一中学面向社会公开考核招聘教师8名。现或有关事情公告如下：

1、单位性质及招聘职位

单位性质：公益一类事业单位

职位种类：专业技术职位

招聘职位及名额：中学数学教师3名、中学英语教师1名、中学物理教师2名、中学历史教师2名，共8名。

2、考核招聘对象

1.应、往届硕士研究生或部属师范大学2025届公费师范生;

2.具备一级教师及以上专业技术职称的职员。

3、考核招聘条件

基本条件

1.具备中国国籍;

2.拥护中共领导和社会主义规范，热爱祖国，热爱人民，热爱教育事业;

3.遵守宪法和法律，政治靠谱，品行端正，有好的职业道德，无违法违纪记录;

4.身心健康，能胜任学科教学工作;

5.具备招聘职位需要的专业常识及工作能力，具备好的团队合作精神，服从学校工作安排。

6.招聘职位需要的具体条件及资格。其中，考试报名者本人有效毕业证所载学历和所获专业名字，应与考试报名职位的学历和专业两栏分别相符;考试报名者本人有效学位证上的学位，应与考试报名职位的学位需要相符。

招聘条件中对年龄的需要，其计算时限截止时间为本次招聘报名首日。如对35周岁及以下年龄的计算方法为：含在报名首日尚未满36岁的职员。

有下列情形之一者不能考试报名

1.曾受过各类刑事处罚的职员或被开除公职的职员或被开除中共党籍的职员。

2.在各级机关事业单位招考中违规违纪在禁考期内或明确规定不可以聘用的职员。

3.尚未解除党纪、政务处分或正同意纪律审察、监察调查的职员。

4.根据《事业单位人事管理回避规定》《事业单位公开招聘职员暂行规定》《四川事业单位公开招聘员工推行方法》等有关规定应当回避的职员。

5.尚处于最低服务期和试用期内的公务员、事业单位职员。

6.根据《关于加快推进失信被实行人信用监督、警示和惩戒机制建设的建议》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被实行人;其他政策法规明确不能招聘为事业单位员工的失信职员。

7.法律法规等规定的其他不可以考试报名事业单位的情形。

4、考核招聘程序

报名及资格审察

1.报名方法：本次考核招聘仅采取在线报名的方法进行。考试报名者须将填报好的《报名表》及职位所需的其他资料扫描件发送至指定邮箱，文件夹名为:招聘职位名字+名字;同时扫描《职位大全》中微信二维码填写报名有关信息参与报名。

2.报名日期：2025年5月26日8:00至2025年6月5日18:00。

3.资格审察：资格审察由招聘学校负责，分为资格初审和复审。

初审：网上进行。由学校通过邮箱的形式回复资格初审是不是合格。

复审：现场进行。复审时间:2025年6月13日上8:30-11:30。

资格复审所需资料:《报名表》、身份证、毕业证、学位证、教师资格证、中文等级证与职位需要的其他证书、材料原件及复印件。

复审地址：隆昌市第一中学办公楼三楼二会议室。凡不符合考试报名资格条件的，资格审察不予通过。

温馨提示：未获得相应证书的2025届毕业生，可提供签章的《毕业生就业推荐表》等材料进行佐证，须在2025年7月31近日获得有关证书。资格审察工作贯穿本次考核招聘工作全过程，考试报名者应诚信考试报名，如隐瞒有关状况或提供不真实材料且调查属实的，在任何环节发现不符合职位条件，均可取消其考试报名聘用资格，所导致的所有后果由考试报名者本人承担。

考核

1.开考比率：现场资格复审通过人数与招聘名额形成差额，即可拓展考核。

2.考核形式:笔试+综合面试。笔试主要考察学科专业常识，综合面试包含教学试讲、综合测试。依据各具体招聘职位的参考职员笔试成绩和招聘名额，从高分到低分按3：
1的比率确定面试职员。如该职位通过现场资格审核的人数与职位招聘名额比率未超越3:1，直接拓展综合面试。

3.考核时间

笔试：2025年6月13日下午;面试：2025年6月14日上午。

温馨提示：需拓展笔试的职位,2025年6月13日中午12:30前由招聘学校电话或短信公告考生，因考生个人缘由没办法联系的，视为自动舍弃。

确定体检职员

招聘学校依据考生的面试成绩等额确定进入体检环节职员并签订协议。面试成绩低于75分者不进入体检环节。

体检

体检工作由招聘学校及其主管部门组织推行。体检的项目和标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准〉及〈公务员录用体检操作手册〉有关内容的公告》等实行。公告发布后至本次考核招聘推行体检时，如国家颁布机关事业单位职员招考体检新规定的，根据新规定实行。招聘单位或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论公告之日起7日内提出复检需要。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目，体检结论以复检结果为准。

考生未按规定时间到指定地址参加体检的，视为自动弃权。因体检职员弃权或体检不合格等缘由产生的缺额，根据体检职员的确定规则依次等额确定递补职员参加体检，只递补一次。

怀孕考生根据国公考录函〔2009〕7号复函实行，孕期结束视身体恢复状况同意未检项目后，体检结论为不合格或本人舍弃形成的空额不再递补。

考察

考察由招聘学校及其主管部门参照《公务员录用考察方法》及行业需要等实行，突出政治标准，采取个别谈话、实地走访、审核人事档案、同本人面议等方法进行，主要知道考察人选政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律，与是不是具备应当回避的情形，身心健康情况，与招聘职位的匹配度等状况。考察不合格或考生弃权等缘由产生的缺额，不予递补。

注：拟进入考察的职员如系机关事业单位在编在职职员，须在考察阶段提供具备人事管理权限的组织人社部门出具的赞同考试报名书面建议。

公示

对经考核、体检、考察合格确定的拟聘用职员，按规定在内江人事考试网上进行公示。公示期为5个工作日，公示期间同意社会监督和举报。

对公示有异议的拟聘用职员，由招聘学校及其主管部门调查核实，按有关规定处置。

公示期间及公示后出现的缺额，不予递补。

审批及聘用

经公示合格的拟聘用职员，由招聘学校及其主管部门按有关规定筹备有关材料，报隆昌市人事综合管理部门审核确认后办理聘用手续，正式聘用后按规定实行事业单位员工薪资待遇。聘用职员如系在编在职职员，由用人单位及主管部门按程序申报办理工作流动手续。

5、纪律和监督

事业单位员工招聘工作实行回避规范。考核招聘学校负责职员和从事招聘员工在办理招聘工作事情时，涉及与本人有回避关系或者其它可能影响招聘公正的，应当回避。

为保证事业单位考核招聘员工工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性、权威性，在招聘工作中的每个环节需要严肃工作纪律，招聘工作全过程自觉同意纪检监察和社会各界的监督，预防和杜绝不正之风。在招聘的任何环节，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》等有关规定处置。对违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》且记录期限为5年或长期的面试职员，将纳入云贵川渝四省市事业单位公开招聘面试职员诚信档案库，作为事业单位聘用员工的要紧参考。

本公告及未尽事宜由四川隆昌市第一中学、隆昌市教育和体育局、隆昌市人力资源和社会保障局负责讲解。欢迎社会各界予以监督。

咨询电话：

四川隆昌市第一中学 0832-3922781

隆昌市教育和体育局人事股 0832-3960978

隆昌市人力资源和社会保障局事管股 0832-3998608

监督举报电话：

隆昌市纪委监委驻市人大常委会机关纪检监察15928376728

隆昌市纪委监委驻市教体局纪检监察组 0832-3900519

四川隆昌市第一中学党委纪检委员 18990590326

附件：
1.四川隆昌市第一中学2025年上半年公开考核招聘教师职位大全

2.四川隆昌市第一中学2025年上半年公开考核招聘教师报名表

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隆昌市人力资源和社会保障局 隆昌市教育和体育局

2025年5月22日

原标题：关于2025年上半年四川隆昌市第一中学公开考核招聘教师的公告

原文链接：http://www.njpta.org.cn/newsDetail/14725.html