依据我县教育进步近况和实质需要，结合《河南人事代理暂行方法》及《河南事业单位公开招聘工作流程》相关需求，依据县政府第39次常务会议纪要精神，决定2019年继续公开招聘事业单位人事代理初中教师150名、小学教师150名。
1、基本原则
依据《河南人才流动条例》，坚持公开、平等、角逐、择优的原则，严格招聘纪律，确保招聘水平。
2、考试报名范围和对象
1、考试报名初中教师职位：全日制普通高等专科及以上学历。
2、考试报名小学教师职位：全日制普通中等师范学校毕业、全日制普通高等专科及以上学历。
3、考试报名条件
1、拥护中共的领导，遵纪守法，热爱教育事业;2、考试报名初中教师职位，须具备初中及以上教师资格证; 考试报名小学教师职位，须具备小学及以上教师资格证。
3、1989年7月1日将来出生;具备硕士以上学历的职员年龄可放宽到1984年7月1日将来出生;
4、身体健康。
有下列情形之一者不能考试报名：
鲁山县在职教师和已被招聘为鲁山县特岗教师的;2019年8月31日已经公示的人事代理初中小学教师拟录用职员。
曾被开除公职、开除学籍的;
涉嫌违法违纪正在同意审察尚未作出结论的;
曾遭到过刑事处罚、劳动教养的;
其它不符合面试资格条件的。
4、聘用职位计划
5、招聘程序
发布公告:2019年9月24日十月8日。整个招聘过程信息发布均通过以上网站及信息平台发布，请面试职员随时关注信息更新，并维持报名登记的通讯电话畅通，因本人缘由错过要紧信息而影响考试面试的，责任自负。
报名与资格审察
1、报名日期和报名地址：2019年十月9日至十月12日，在鲁山县教师进修学校报名。
2、报名方法和需要：
报名时考试报名者本人应持以下材料;有效身份证、毕业证、教师资格证、就业报到证;报名时交最近免冠同底版一寸彩照5张;
每个人只能考试报名一个职位，不可以兼报。
自行下载《鲁山县2019年继续公开招聘事业单位人事代理初中小学教师报名表》，报名表所填信息除考试报名职位及签名外，其他信息需要打印。有关材料证件复印件附后。
本次招聘工作，资格审察贯穿于公开招聘的全过程。考生报名时提交的信息和提供的有关材料需要真实有效，报名时签订诚信承诺书。考生需仔细核对考试报名信息，如提供不真实注册信息，或实质状况与考试报名职位需要不符，一经发现，取消考试、聘用资格，并记入招聘工作不好的行为纪录，3年内不能参加好友社部门组织的各类招聘考试。
初中语文、数学、英语报名人数与各计划招聘职位人数比率为3:1，其他学科比率为2:1，达不到相应考试报名比率的职位可按比率核减招聘计划数或取消拟招聘职位。取消职位的计划数、核减的计划数调整到考试报名比率较大的职位。考试报名被取消职位的职员可以重新选报其他符合条件的职位，不符合条件或不想改报的，视为自动舍弃考试报名资格。
依据国家和省有关规定，参加国家志愿服务西部计划和我省志愿服务贫困县计划服务期满考核合格的考生，参加我省大学生村干部计划在农村任职2年以上的考生，服务期满考核合格的三支一扶大学生，特岗教师3年服务期满考核合格的考生、退役大学生士兵考生,凭有关证书，享受笔试成绩加5分的政策。以上有关有效证明材料在报名时与其它材料同时提交。现场报名结束未提交的不能享受加分政策。对于弄虚作假享受打折的，一经查实，取消聘用资格。
考试准时间安排
笔试、面试均使用百分制计分。考试总成绩=笔试成绩+面试成绩。本次考试不指定考试辅导用书，也不搞任何形式的考试辅导培训机构。
领取准考证时间：随时关注官方指定信息发布平台公告公告。
1、笔试：满分100分
笔试时间和地址：见准考证。
笔试以闭卷方法进行，主要考试内容为教育公共入门知识。
2、面试：满分100分
按笔试成绩从到低分的顺序，按学科职位招聘计划数的1:1.2确定参加面试人选。面试重视考察面试者学科常识、教师基本素养、表达能力、仪表举止等综合素质。面试采取讲课方法进行，内容为所考试报名职位专业课，小学教师的面试内容为小学语文。
面试时间、地址及其它有关事宜另行公告。
体检
依据职位聘用计划，根据考生面试、笔试总成绩从到低分的顺序，以1：
1的比率确定体检职员。体检标准及项目根据《河南教师资格申请职员体格检查标准》确定的内容实行。进入体检环节的职员确因特殊缘由舍弃体检、招聘机会的，需要写出弃权声明，不然影响3次在鲁山的招教面试资格。在体检前出现的空缺名额，按笔试面试总成绩由到低分的顺序依次递补。
考核与聘用
由招聘领导组负责对体检合格职员的资格条件进行复查与政审考核。考核合格后予以公示，公示时间不少于7天。公示期结束无异议者，由用人单位统一组织岗前培训，然后由县教体局统一组织到县人才交流中心办理《人事代理聘用合同》等有关聘用手续。
本次公开招聘的教师实行人事代理，根据《河南人事代理暂行方法》有关规定实行。新聘用职员实行试用期规范，试用期一年。试用期间，其薪资福利待遇按国家有关规定实行。试用期满考核合格的转正定级，薪资福利待遇根据国家事业单位现行薪资标准实行，纳入财政供给，比照在编教师，实行同工同酬。考核不合格的，取消聘用资格。同时，对鲁山县建档立卡贫困户子女在同等条件下实行优先聘用的原则。
新聘用职员服务期为三年，3年内不准跨乡、跨县区工作调动。
6、组织领导
为加大对这次招聘工作的领导，县政府决定成立2019年继续公开招聘事业单位人事代理初中小学教师工作领导组，领导组下设办公室，办公室设在鲁山县教体局，具体负责这次招聘的组织协调工作。根据职能管理，县人才交流中心负责此次招聘的人才评测工作，县教体局负责此次招聘的后勤保障和服务工作。各有关单位要高度看重，加大领导，精心组织，密切配合，确保招聘工作的顺利进行。
这次招聘工作要自觉同意社会各方面对聘用工作的监督。无论是员工还是考试报名职员在考试聘用过程中出现违纪行为，都要遭到责任追究，予以严肃处置。
7、有关人事代理政策，请咨询鲁山县人才交流中心。
咨询电话
8、未尽事宜由2019年公开招聘事业单位人事代理初中小学教师工作领导组研究确定。
鲁山县继续公开招聘中小学教师职位计划.docx
鲁山县继续公开招聘事业单位人事代理初中小学教师报名登记表.docx
鲁山县继续公开招聘事业单位人事代理初中小学教师工作领导组.docx
鲁山县人力资源和社会保障局
鲁山县教育体育局
鲁山县人才交流中心
原标题：鲁山县2019年继续公开招聘事业单位人事代理初中小学教师工作推行策略
文件来源：
